Guide: Så fungerar LIA – från YH-utbildning till arbetsplats

Arbetsuppgifterna du får under lärande i arbete (LIA) inom yrkeshögskolan (YH) ska motsvara målen för kursen. Kursplanen är därför en viktig utgångspunkt när du och handledaren på arbetsplatsen går igenom vad du ska göra och lära dig under perioden.

Hur mycket LIA ska utbildningen innehålla?

Examenstypen avgör vilka krav som gäller:

• Kvalificerad yrkeshögskoleexamen: Utbildningen omfattar minst 400 YH-poäng, motsvarande två års heltidsstudier. Minst 100 YH-poäng ska vara LIA.
• Utbildningar som inte leder till kvalificerad yrkeshögskoleexamen: LIA behöver inte ingå, men det är vanligt att utbildningarna ändå innehåller LIA.
• Korta YH-kurser på upp till 99 poäng: Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) kan meddela att utbildningar med LIA inte kommer att prioriteras.

Titta både på utbildningens totala omfattning och på hur många poäng som är avsatta för LIA när du jämför utbildningar.

Yrkeshögskolan är en eftergymnasial utbildningsform med stark koppling till arbetslivet. För antagning krävs grundläggande behörighet, alltså gymnasieexamen eller motsvarande. Många utbildningar har också särskilda förkunskapskrav, exempelvis godkända betyg i vissa gymnasiekurser eller viss arbetslivserfarenhet. Kontrollera hos utbildningsanordnaren vilka krav som gäller för den utbildning du vill söka.

Vem ansvarar för att du får lära dig rätt saker?

LIA är en kurs, och arbetsplatsen har ett utbildningsansvar när den tar emot dig. Handledaren ska säkerställa att du får arbetsuppgifter som motsvarar kursmålen. Efter perioden ska handledaren också lämna underlag till utbildningsanordnaren om dina prestationer inför betygsättningen.

Utbildningsanordnaren ansvarar i sin tur för att informera och utbilda handledaren.

Inför starten är det därför bra att gå igenom tre konkreta frågor:

• Med utbildningsanordnaren: Vilka kursmål ska du uppnå under LIA-perioden?
• Med handledaren: Vilka arbetsuppgifter ska ge dig möjlighet att nå målen?
• Med utbildningsanordnaren och handledaren: Hur ska dina prestationer följas upp och bli underlag för betygsättningen?

Om arbetsuppgifterna inte motsvarar kursmålen, ta upp de konkreta skillnaderna med handledaren och utbildningsanordnaren. Kursmålen ger er en gemensam utgångspunkt för att diskutera vad som behöver fungera under perioden.

Arbetslivet är med och formar utbildningen

Kopplingen till arbetsgivarna finns också i utbildningens styrning. Varje YH-utbildning har en ledningsgrupp där majoriteten ska vara representanter för det berörda arbetslivet. Gruppen ska bland annat forma utbildningen efter arbetslivets kompetensbehov och ansvara för systematiskt kvalitetsarbete.

I ledningsgruppen ska också finnas en utbildningsledare och en studeranderepresentant. Som studerande är du alltså representerad även i det forum som arbetar med utbildningens övergripande kvalitet.

Hur ofta leder LIA vidare till jobb?

LIA kan bli en direkt kontakt med en framtida arbetsgivare. Statistik från Statistiska centralbyrån (SCB) visar att 89 procent av dem som examinerades från yrkeshögskolan 2022 var i arbete året efter examen. Vidare hade 66 procent ett arbete som helt eller till största del överensstämde med utbildningen.

Bland de examinerade som hade arbete året efter examen hade 54 procent genomfört LIA hos sin arbetsgivare.

Inför ditt eget utbildningsval: be utbildningsanordnaren ange examenstypen och hur mycket LIA som ingår. När det sedan är dags för arbetsplatsperioden, ta med kursmålen till samtalet med handledaren och gå igenom vilka uppgifter du ska få öva på. Då knyts utbildningens krav till det arbete du faktiskt ska lära dig att utföra.