Vab i eget företag: det gäller med 30-dagarsgränsen

När ett barn blir sjukt behöver omsorgen få plats samtidigt som företaget ska fungera. Då är det bra att skilja på tre frågor: vilken frånvaro som ger rätt till vabersättning, när ansökan ska vara inne och vilken inkomst ersättningen grundas på. Har du tidigare drivit företag eller varit föräldraledig i ett annat land kan du använda genomgången för att orientera dig i de svenska villkoren. Texten gäller dig som driver företag i Sverige.

Ansök inom 30 dagar

Den nya tidsgränsen gäller även vab av andra anledningar, exempelvis för att följa med barnet till läkaren eller gå på möten i skolan eller hos socialtjänsten.

Försäkringskassan framhåller att fel datum är ett av de vanligaste felen i vabansökningar och att risken för fel ökar ju längre tiden går. Ett praktiskt råd är därför att anteckna frånvaron löpande och lägga in en påminnelse om att ansöka i god tid.

Om sjukperioden sträckte sig över regelbytet

Om barnet blev sjukt före april 2026 och sjukperioden fortsatte in i april omfattas dagarna av olika ansökningstider:

• För vabdagar före den 1 april 2026 gäller 90 dagar.
• För vabdagar från och med den 1 april 2026 gäller 30 dagar.

Hela sjukperioden omfattas alltså inte av den gamla fristen bara för att barnet blev sjukt i mars. Det är de dagar du söker ersättning för som behöver hållas isär.

Ersättning för tiden du avstår från arbete

Försäkringskassans grundregel är att ersättning bara kan lämnas för den tid du är hemma med barnet i stället för att arbeta i företaget.

Anteckna gärna vilka dagar och tider du avstår från arbete. Om du också arbetar under dagen kan du hålla arbetstiden åtskild från frånvaron i dina egna noteringar. Det är ett praktiskt råd, inte ett särskilt dokumentationskrav.

Inkomsten påverkar ersättningen

Ansökningsfristen avgör när du måste söka ersättning, inte hur mycket du får. Ersättningen beror på din sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Försäkringskassan beskriver vabersättningen som ungefär 80 procent av SGI.

För dig med enskild firma beräknas ersättningen för vab utifrån företagets resultat efter avdrag och före skatt.

Undantag vid allvarlig sjukdom och sorg

Om du får vabersättning för att ditt barn är allvarligt sjukt har du enligt Försäkringskassan obegränsad tid att ansöka. När barnet inte längre är allvarligt sjukt gäller däremot 30-dagarsregeln.

Inte heller sorgedagar efter att man mist ett barn omfattas av 30-dagarsregeln. För dessa finns ingen tidsgräns för ansökan.