Jobb & karriär
Anonyma ansökningar – fler intervjuer, men fler jobb?
I ett försök i Göteborg ökade avidentifierade ansökningar chansen till intervju för sökande med bakgrund utanför västvärlden. Någon motsvarande ökning av jobberbjudanden syntes inte. Här är resultaten och hur If och Arbetsförmedlingen arbetar med urval.
